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Números são do Caged nos primeiros oito meses de 2019. RMC é a terceira, atrás apenas das regiões de São Paulo e Belo Horizonte. Paraná registrou crescimento em 53 das 60 cidades pesquisadas pelo órgão em agosto.

A Região Metropolitana de Curitiba gerou 25.807 vagas de emprego nos oito primeiros meses de 2019, terceiro melhor resultado do País nessa categoria, atrás apenas das grandes São Paulo (85.540) e Belo Horizonte (32.117). O índice é resultado de 333.032 admissões e 307.225 desligamentos.

Segundo os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério da Economia, o Paraná registrou crescimento na abertura de vagas em 53 das 60 cidades paranaenses com mais de 30 mil habitantes no mês de agosto. Nos oito meses do ano, houve crescimento em 49 dessas 60 localidades.

Além disso, o Estado tem seis cidades entre as 100 que mais empregaram no Brasil no último mês: Curitiba (5º), São José dos Pinhais (37º), Pinhais (49º), Araucária (69º), Londrina (92°) e Pato Branco (95º).

SETORES

De janeiro a agosto, os setores que mais criaram emprego na Região Metropolitana de Curitiba foram serviços (15.687 vagas), construção civil (4.078), comércio (3.174) e indústria de transformação (3.073). Entre os subsetores os destaques são comércio e administração de imóveis e valores mobiliários, com 9.448 empregos gerados, seguido de serviços de alojamento, alimentação, reparação, manutenção e redação (2.331), ensino (2.014) e comércio atacadista (1.902).

ATIVIDADES

Entre as atividades que mais geraram postos de trabalho na Grande Curitiba estão serviços combinados de escritório e apoio administrativo (2.812 novos postos), teleatendimento (1.141), construção de edifícios (1.127), atividades relacionadas à organização do transporte de carga (1.086) e montagem de instalações industriais e de estruturas metálicas (1.056).

Em relação ao tamanho do empreendimento, o Caged aponta que as empresas que mais criaram postos de trabalho na região foram as micro (72%) e de grande porte (32%).

CIDADES

Entre as cidades da Região Metropolitana de Curitiba, a que teve maior saldo positivo foi a Capital (17.632 novos postos), seguida por São José dos Pinhais (2.529), Pinhais (1.412), Araucária (1.120), Colombo (1.039), Fazenda Rio Grande (934), Campo Largo (516), Almirante Tamandaré (298), Campina Grande do Sul (286) e Rio Branco do Sul (270).

PARANÁ

O Paraná teve um saldo positivo de 8.726 novas vagas formais de trabalho em agosto, chegando à marca de 49.704 empregos no acumulado do ano. O Estado liderou a criação de postos no Sul, ficando à frente de Santa Catarina (6.529) e Rio Grande do Sul (-1.988 vagas).

Fonte: Apras.org.br

Entenda como funciona a carteira de trabalho digital

7 de outubro de 2019/em Mercado/por marketing

A projeção é de que R$ 5 milhões sejam economizados até o fim deste ano com a eliminação da emissão do documento

A carteira de trabalho digital ganhou status de documento oficial na terça-feira (24), quando passou a ser usada, opcionalmente, em substituição à versão em papel. Agora, é possível formalizar vínculo empregatício apenas entregando o número do CPF ao empregador. Anotações a caneta ficaram obsoletas na maioria dos casos.

Mas para usufruir da novidade, cada trabalhador terá de habilitar o documento no site do governo. Depois, basta acompanhar na internet as anotações que antes constavam na caderneta azul.

Todo o histórico laboral estará disponível lá, salvo quando a migração dos dados incorrer em erros. Por isso, a orientação é guardar a versão tradicional da carteira de trabalho por tempo de serviço (CTPS) por precaução. O Ministério da Economia informa que atualizações constantes são feitas no sistema, corrigindo gradualmente essas possíveis incorreções.

Secretário-adjunto de Trabalho do Ministério da Economia, Ricardo de Souza Moreira assegura que a mudança traz facilidades para trabalhadores e empregados, com redução de burocracia e custos. A projeção é de que R$ 5 milhões sejam economizados até o fim deste ano com a eliminação da emissão do documento.

– Tudo será registrado automaticamente. Acaba o erro de transcrição. O empregado não precisa mais andar com papel para lá e para cá. Tudo fica mais seguro – avalia.

Moreira estima que apenas 10% continuará sendo fabricado, justamente para atender pessoas sem acesso à internet, que não conseguiram validar o documento virtual ou que prefiram a forma tradicional. A CTPS em papel segue sendo confeccionada em todo o país normalmente, sem data para eliminação.

Ana Rosa Fischer, coordenadora do departamento de Relações com Mercado de Trabalho da Fundação Gaúcha do Trabalho e Ação Social, critica a escassez de orientação e aponta implicações que uma possível migração completa acarretaria.

– Nem todos têm dados no celular para ficar acessando a internet. Há também um risco de perda de informações – aponta.

No Rio Grande do Sul, embora a CTPS digital possa ser validada e ter todas as suas funcionalidades consultadas, o sistema não estaria funcionando para contratação. A Superintendência Regional do Trabalho e Emprego assegura não haver campo para os empregadores contratarem utilizando apenas o CPF. O secretário-adjunto de Trabalho do Ministério da Economia, Ricardo de Souza Moreira, nega:

– Recebi essa informação também, mas é uma questão de informação. Vamos elaborar um documento para esclarecer essas dúvidas que estão surgindo – prometeu.

E-social

E-social é o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, por onde empregadores comunicam o governo, de forma unificada, as informações relativas aos trabalhadores, como vínculos, contribuições previdenciárias, folha de pagamento, comunicações de acidente de trabalho, aviso prévio, escriturações fiscais e informações sobre o FGTS.

O passo a passo

O interessado em fazer a carteira de trabalho digital deve acessar este endereço.<https://empregabrasil.mte.gov.br/carteira-de-trabalho-digital/>
No canto esquerdo, aparecerá um ícone azul com o termo carteira de trabalho digital. Clique em “obter”.

fonte: Apras.org.br

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